woensdag 27 maart 2013

Levensloopregeling


Met de levensloopregeling kan een deel van het brutosalaris worden gespaard om een periode van onbetaald verlof te financieren. Het spaarsaldo kan ook worden gebruikt om eerder met pensioen te gaan of voor een aanvullend pensioen. De levensloopregeling is vanaf 2012 niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor medewerkers die al deelnemer waren geldt een overgangsrecht. Of er verder gespaard kan worden, hangt af van de hoogte van het saldo. Boudesteyn & Partners informeert u hierbij over de vrijval van het levensloopsaldo en de verloning hiervan.
Levenslooptegoed van minder dan € 3.000
Indien een medewerker op 31 december 2011 een levenslooptegoed van minder dan € 3.000 (inclusief het rendement over 2011) heeft, kan deze medewerker sinds 1 januari 2012 niet meer deelnemen aan de levensloopregeling.
Indien er in 2012 nog levenslooptegoed was, dan valt dit tegoed vrij aan het begin van 2013. Hierbij zijn twee situaties mogelijk: 
  1. Het tegoed op 1 januari 2013 is lager dan het levenslooptegoed inclusief rendement op 31 december 2011. U houdt loonheffingen in over 80% van het tegoed dat vrijvalt.
  2. Het tegoed op 1 januari 2013 is hoger dan het levenslooptegoed inclusief rendement op 31 december 2011. U houdt loonheffingen in over 80% van het tegoed op 31 december 2011 (inclusief het rendement over 2011). U moet het restant volledig belasten.
Verlonen van het tegoed
Het tegoed moet u in beginsel uiterlijk vóór 1 april 2013 verlonen. Indien u dit niet vóór 1 april 2013 doet, dan moet u aannemelijk maken dat u het vrijgevallen bedrag zo snel mogelijk heeft verloond.
Levenslooptegoed van meer dan € 3.000
Met een saldo van € 3.000 of meer kan er gespaard blijven. Er wordt echter geen levensloopverlofkorting (korting op inkomstenbelasting) opgebouwd. Een voordeel is dat zelf bepaalt mag worden waaraan het geld wordt uitgegeven. Het is ook mogelijk tot 1 januari 2022 door te sparen en het tegoed gespreid op te nemen. Als u het geld opneemt, gelden in dit geval de normale regels voor de belastingheffing over het tegoed.
Vragen
Neemt u gerust contact met ons op wanneer u hier vragen over heeft. Wij helpen u graag verder. U kunt ons bereiken op 038 - 385 93 93 of mkb@boudesteyn.nl
U kunt ook direct uw levensloopregeling wijzigen. Klik hier voor het downloaden van het wijzigingsformulier.

Aanpassingen ziektewet


De huidige ziektewet wordt in de komende jaren aangepast. Hiertoe is besloten vanwege de toename van de instroom in de WGA van mensen met een ziektewetuitkering. Daarbij zal voornamelijk gericht worden op werknemers met een tijdelijk contract en er wordt meer van de werkgevers gevraagd. De verwachting van het kabinet is dat hierdoor de WIA-instroom word beperkt. Dit geldt namelijk ook reeds voor werknemers met een vast dienstverband.
Wat zullen deze aanpassingen voor uw situatie betekenen?
* Als u meer werknemers heeft met een tijdelijk dienstverband in de Ziektewet of WIA, dan betaald u een hogere premie
* In de oude situatie werd na 2 jaar ziekte door het UWV beoordeelt of uw werknemer die het eigen werk niet meer kan doen, wel ander werk kan verrichten. Deze termijn is verkort naar 1 jaar. 
* Een proefplaatsing wordt nu tussen de minimaal 2 maanden en maximaal 6 maanden vastgesteld. UWV hield in de oude situatie maximaal 3 maanden hiervoor aan (met behoud van uitkering op proef bij een werkgever). 
* De maximale duur van de ziektewetuitkering is 2 jaar en de hoogte en duur hiervan wordt afhankelijk van het aantal jaren dat uw werknemer heeft gewerkt. 
* De loondoorbetalingsverplichting van uitzendbureaus vervallen. 
In de nieuwe situatie zullen de lasten van de ziektewet en WGA van vangnetters worden toegerekend aan de laatste werkgever. Het hangt daarbij af van hoeveel de loonsom is. Is de loonsom kleiner dan € 302.000 (kleine werkgevers), dan gebeurt dit op sectorniveau middels de sectorpremie. Bij een loonsom van groter dan € 3.020.000 (grote werkgevers) zal dit via individuele premiedifferentiatie worden verrekend. Bij een loonsom tussen € 302.000 en € 3.020.000 wordt uitgegaan van de sectorpremie en de individuele schadelast. Het is echter nog niet vastgelegd in de regelgeving, maar de wijzigingen zullen per 1 januari 2014ingaan. Er moet goed worden bijgehouden welke werknemers met een tijdelijk contract in 2012 ziek uit dienst zijn gegaan. Er wordt namelijk bij een premiedifferentiatie in 2014 teruggekeken naar de instroom in 2012. Dit geldt overigens voor grote en middelgrote werkgevers.
Per 1 januari 2016 kunnen werkgevers ook eigenrisicodrager worden voor het WGA-risico van de vangnetters.
Uw ex-werknemer krijgt sinds 1 januari 2013 reeds te maken met gevolgen van de aanpassingen in de ziektewet. Uw ex-werknemer ontvangt een uitkering op basis van het arbeidsverleden en de moet actief meewerken aan re-integratie. 
Uw persoonlijk adviseur kan u in een persoonlijk gesprek inzichtelijk maken wat de wijzigingen voor uw situatie betekenen. Maak daarom een afspraak via 038 - 385 93 93 of mkb@boudesteyn.nl Wij helpen u graag verder!

Wijzingingen binnen het pensioenrecht


Door de verhoging van de pensioenleeftijd en het korten van pensioenafspraken door een aantal pensioenfondsen, kunnen deze wijzigingen verstrekkende gevolgen hebben voor u als werkgever.
Het is daarom van belang dat de huidige pensioenregeling en arbeidsovereenkomsten binnen uw bedrijf worden gecontroleerd. Boudesteyn & Partners maakt het voor u inzichtelijk welke gevolgen de wijzigingen hebben en regelt voor u eventuele aanpassingen die verricht dienen te worden.
We denken graag met u mee en adviseren u over de volgende stappen:
* In hoeverre passen uw huidige pensioenregeling binnen de nieuwe normen;
* Aanpassen van de definitie van de pensioenrichtleeftijd in de arbeids- c.q. pensioenovereenkomst;
* Aanpassen van de bepaling over het einde van de arbeidsovereenkomst bij 65;
* Advies over het overleg met de OR over de wijzigingen in de pensioenregeling en zorg (indien nodig) voor een eenvoudige en toekomstbestendige compensatieregeling;
* Aanpassen van de pensioenregeling.
Verhoging pensioenleeftijd
De pensioenrichtleeftijd wordt per 1 januari 2014 verhoogd  naar 67 jaar. Daarnaast wordt de maximale pensioenopbouw per die datum verlaagd van 2,25% naar 2,15% voor een middelloonregeling en van 2,00% naar 1,9% voor een eindloonregeling. Ook de beschikbare premieregelingen worden aangepast. De pensioenopbouw wordt beperkt tot een inkomen van € 100.000 bruto. Op dit moment past slechts 2% van de pensioenregelingen binnen deze nieuwe normen. Dit betekent dat maar liefst 98% van de bestaande pensioen- c.q. arbeidsovereenkomsten aangepast moeten worden.
Wat zijn de gevolgen voor u?
De verhoging van de pensioenrichtleeftijd leidt niet automatisch tot verhoging van de pensioenleeftijd in de pensioenovereenkomst. Pensioen is namelijk een in de arbeidsovereenkomst geregelde arbeidsvoorwaarde. Dat de (fiscale) wetgeving wijzigt leidt er niet toe dat deze arbeidsvoorwaarde automatisch mee wijzigt. Er zal dus in beginsel instemming van de individuele medewerker (en eventueel de OR) nodig zijn om een wijziging van de pensioenrichtleeftijd door te voeren in de arbeidsovereenkomst. Verder is in veel arbeidsovereenkomsten opgenomen dat deze eindigt bij het bereiken van de 65e verjaardag. Dit kan nu in strijd zijn met de Wet gelijke behandeling op grond van de leeftijd bij de arbeid en dus kan sprake zijn van leeftijdsdiscriminatie. Het gevolg daarvan kan zijn dat deze bepaling nietig is en de arbeidsovereenkomst dus niet eindigt.
Het korten van pensioenaanspraken door pensioenfondsen
Naar verwachting gaan 70 pensioenfondsen in april 2013 over tot het korten van de opgebouwde pensioenaanspraken.
Wat zijn de gevolgen voor u?
In de praktijk komt het voor dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen bij welk pensioenfonds een werknemer wordt aangemeld én uit welke onderdelen de pensioenregeling bestaat. De werkgever kan daarmee (onbedoeld) een gegarandeerde uitkering zijn overeengekomen. Als het pensioenfonds de aanspraken verlaagt, kan de werkgever aansprakelijk zijn voor het tekort aan pensioenaanspraken dat ontstaat als gevolg van het korten door een pensioenfonds. De financiële gevolgen kunnen voor u als werkgever enorm zijn.
Gratis check van arbeidsovereenkomst en pensioenreglement
Wilt u graag precies weten welke gevolgen de verhoging van de pensioenleeftijd heeft voor uw organisatie? En wilt u ook graag weten in hoeverre u risico loopt wanneer een pensioenfonds gaat korten?
Wij beoordelen geheel vrijblijvend uw arbeidsovereenkomst en pensioenreglement op de eventuele gevolgen. Wanneer u ons per e-mail (mkb@boudesteyn.nl) een kopie arbeidsovereenkomst, pensioenreglement en, indien van toepassing, actuele CAO-tekst stuurt, maken wij voor u inzichtelijk of de overeenkomsten aanpassing behoeven en zo ja, welke acties u moet ondernemen zodat u “pensioen-proof” de toekomst in gaat.
Wilt u nadere informatie of een persoonlijk gesprek over het bovenstaande onderwerp? Neem dan contact op met één van onze adviseurs op 038 - 385 93 93

woensdag 13 maart 2013

Pensioen gekort?


Er zijn 68 pensioenfondsen die per 1 april 2013 kortingen moeten doorvoeren op de pensioenen. In totaal 5,6 miljoen mensen worden getroffen door kortingen op hun pensioen. De pensioenfondsen moeten door hun slechte financiële positie korten op de pensioenen. Het aantal pensioenfondsen dat per 1 april moet gaan korten valt waarschijnlijk lager uit dan eerder was voorzien. Ook de korting zelf wordt lager dan verwacht. Niet alle fondsen hebben de meest recente informatie doorgegeven. 
Boudesteyn & Partners kan u in een duidelijk en eenvoudig overzicht aangeven wat het korten op de pensioenen voor u betekent. Het hangt namelijk af van het pensioenfonds waarbij u aangesloten zit. U kunt bij uw persoonlijk adviseur voor al uw vragen terecht. 

Hoeveel korting?
De gemiddelde korting is 1,9 procent. Dit is berekend door De Nederlandsche Bank (DNB). Er zijn verlagingen van 0,5 tot 7 procent. Er zijn 19 fondsen welke 7 procent korten. Dit zijn onder andere de pensioenfondsen van Ballast Nedam, Super de Boer, Tandtechniek en het Kappersbedrijf. De fondsen mogen maximaal 7 procent korten in 2013 en 2014, omdat het kabinet dit heeft besloten. Sommige fondsen hadden anders meer moeten korten.
Er zijn pensioenfondsen die geen verlaging hoeven door te voeren. 
ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, gaat korten met een half procent. Echter de deelnemers van de fondsen die met 7 procent korten hebben niet direct te maken met een vermindering van het inkomen. Het grootste gedeelte van het pensioen bestaat namelijk uit AOW. Bijvoorbeeld: een korting van 7 procent voor iemand met een aanvullend pensioen van 500 euro, heeft een netto verlaging van het pensioeninkomen van 1,4 procent. 
2014 
Nog eens 40 pensioenfondsen zullen vanaf 2014 kortingen moeten doorvoeren. Door de onzekerheid over de nieuwe pensioenregels is het nog onduidelijk hoe deze kortingen zullen uitvallen. In de nieuwe regelgeving zal de mogelijkheid worden ingebouwd te kiezen voor een andere manier van pensioenopbouw. In de huidige regels staat bescherming van het nominale pensioen nog voorop. Kortingen op het pensioen zijn hierdoor minder vaak aan de orde, maar zodra er wordt gekort kunnen ze fors uitvallen, zoals nu bij de 19 fondsen die 7 procent moeten korten is gebeurd.
In de nieuwe pensioencontracten moeten direct maatregelen worden genomen bij financiële tegenvallers, maar die maatregelen mogen over tien jaren worden uitgespreid. Hierdoor is er minder risico op hoge plotselinge kortingen op pensioenen.
Bij welk pensioenfonds bent u aangesloten en wordt u gekort op uw pensioen? Antwoord op deze en andere vragen kunt u stellen aan één van onze adviseurs. Bel 038 - 385 93 93 of mail naar info@boudesteyn.nl

Woonakkoord


Door de economische crisis verkeert de woningmarkt in zwaar weer. Dit geldt zowel voor de huur- als koopmarkt. Het consumentenvertrouwen is laag en verhuizen wordt niet gedaan. De bouw heeft te maken met een forse teruggang in productie en daarmee werkgelegenheid. De woningmarkt is tegelijkertijd een markt die hervorming vraagt, aan de huur- en aan de koopkant.
Het kabinet heeft met D66, de ChristenUnie, de SGP en de coalitiepartijen overeenstemming bereikt over de aanpak van de problemen op de woningmarkt, door een samenhangend pakket van afspraken te maken. Met dit pakket geven betrokken partijen deels invulling aan de afspraken uit het regeerakkoord, maar op onderdelen worden deze afspraken geamendeerd.
Het woonakkoord kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld uw hypotheek. Boudesteyn & Partners heeft daarom de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij gezet. Uw vaste adviseur weet wat er bij u speelt. Dat is voor u een prettig voordeel, omdat financiële producten vaak een lange looptijd hebben. Mochten er daarom vragen ontstaan over de gevolgen van het woonakkoord voor uw situatie, dan staan wij u graag te woord.
De belangrijkste wijzigingen zijn:
1. Het aanjagen van (duurzame) investeringen
Er komt een fonds voor energiebesparing in de gebouwde omgeving van € 150 miljoen, aan te vullen met middelen vanuit de markt, zodat een totale investeringsimpuls van 600 miljoen wordt bereikt. De BTW op verbouwingen en renovatiewerken in de bestaande bouw wordt per 1 maart voor 1 jaar verlaagd naar 6%.
2. Een evenwichtige aanpak op de huurmarkt
Gekozen wordt voor een evenwichtige aanpak op de huurmarkt. Het beleid blijft erop gericht om sociale huurwoningen beschikbaar te laten komen aan die mensen voor wie de woningen bedoeld zijn. De scheefheid wordt met inkomensafhankelijke huurverhogingen bestreden, maar de maximale  huurverhogingen worden lager. De maximale huur blijft gebaseerd op het woningwaarderingstelsel, ook voor huishoudinkomens boven de € 43.000,-, in tegenstelling tot het gestelde in het Regeerakkoord.
3. Meer ruimte voor kopers
Het volledig en annuitair aflossen van hypotheken binnen 30 jaar blijft de norm. Wel komt er de mogelijkheid om naast de hypotheek een tweede lening af te sluiten tot 50% van de waarde van de woning. Tevens wordt het mogelijk gemaakt dat bank en klant afspraken maken over de aflossingstermijn van de tweede lening. Hierdoor kan de looptijd worden verlengd naar bijvoorbeeld 35 jaar. De rente over de tweede lening kan niet worden afgetrokken van de belastingen. Dit betekent dat in de eerste jaren de maandlasten lager uitvallen. Over de gehele periode zijn de kosten echter hoger wanneer de consument voor dit product kiest.
4. Zorg voor kwetsbare groepen op de woningmarkt
Kwetsbare groepen op de huurmarkt worden ontzien. Voor onzelfstandige eenheden voor ouderen en studenten hoeft geen bijdrage geleverd te worden aan de verhuurderheffing. Voor groepen van gehandicapten en chronisch zieken (nader door de minister aan te wijzen) komt er een hardheidsclausule waardoor uitzonderingen mogelijk zijn op de inkomensafhankelijke huurverhogingen. Deze mensen kunnen vaak niet verhuizen en dat is ook niet gewenst gezien de voorzieningen die in hun woning zijn getroffen. Ook biedt dit meer mogelijkheden voor mantelzorg. Huurders met lage inkomens die huurtoeslag ontvangen, worden gecompenseerd voor de stijging van de huren.
5. De BTW voor verbouwingen en renovatiewerken in de bestaande bouw wordt per 1 maart en voor 1 jaar verlaagd (tot 1 maart 2014)  naar 6%.

Heeft het woonakkoord gevolgen voor uw situatie? Laat u voorlichten door uw adviseur en bel daarom 038 - 385 93 93 of mail naar:info@boudesteyn.nl

dinsdag 15 januari 2013

Belastingaangifte 2012


Net als voorgaande jaren kunt u ook dit jaar weer gebruik maken van onze belastingservice. Voor het verzorgen en het invullen van de aangiften zijn er twee mogelijkheden:

1. Afspraak op kantoor
In de periode van maandag 12 februari 2013 tot en met zaterdag 30 maart 2013 kunt u voor een afspraak terecht op ons kantoor aan de Branderweg 1E te Zwolle. Wij verzorgen dan samen met u de aangifte ter plaatse. U ontvangt direct een fiscaal rapport t.b.v. uw eigen administratie.
De afspraak kunt u zelf inplannen in de online agenda. Deze agenda kunt u vinden op de site: www.boudesteyn-administraties.nlHet stappenplan om een on-line afspraak kunt u hier downloaden.
Of u kunt een afspraak maken door contact op te nemen met ons kantoor op telefoonnummer 038-385 93 93. Onze medewerkers staan u graag te woord.
2. Opsturen per post
U stuurt ons de bijgesloten checklist volledig ingevuld én met de gevraagde informatie retour. Wij zorgen er dan voor dat de aangifte(n) voor 1 april 2013 naar de belastingdienst worden verstuurd. Postadres: Boudesteyn & Partners, Antwoordnummer 507, 8260 VL Genemuiden.
Tarieven nieuwe relaties:
Indien u in 2012 door de bemiddeling van Boudesteyn & Partners een hypotheek heeft afgesloten en deze in 2012 is gepasseerd bij de notaris, dan is de belastingaangifte een gratis service. Deze aangiften worden uitsluitend op afspraak ingevuld en kunnenniet opgestuurd worden.
Tarieven bestaande relaties:
Aangifte(n) verzorg op afspraak:1 aangifte€ 59,- incl. btw
Aangifte partner€ 40,- incl. btw
Opgestuurde aangifte(n)*1 aangifte€ 69,- incl. btw
Aangifte partner€ 50,- incl. btw
*opgestuurde aangifte(n) is/zijn bewerkelijker dan aangiften op afspraak

Service
:
Onze service bestaat uit: het verzorgen van de aangiften, indienen van bezwaren, regelen van de maandelijkse teruggave etc. Indien wij diensten moeten verrichten die buiten onze service omgaan, dan zullen wij van te voren een prijsafspraak met u maken.
Acties:Voor alle klanten die een afspraak plannen en op ons kantoor komen hebben wij een kortingsbon van Bas Autowas. Tevens verloten wij op 1 april 2013 een Ipad onder alle relaties die de belastingaangifte 2012 door ons laten verzorgen.
Download hier onze checklist en routebeschrijving

Laatste kans op spaarhypotheek


Heeft u (gedeeltelijk) een aflossingsvrije hypotheek? Of heeft u een beleggingshypotheek en wilt u dat wijzigen naar een garantie? Dan is dit uw laatste kans om nog gebruik te maken van de fiscaal aantrekkelijke mogelijkheid van een (hogere) spaarhypotheek.

Vanaf 1 januari 2013 moeten starters op de woningmarkt verplicht hun hypotheek volledig gaan aflossen. Als u nu al een hypotheek hebt, is deze verplichting er niet, maar geldt wel dat u vanaf 1 april 2013 geen (bank)spaarhypotheek meer kan afsluiten of verhogen. Als u dus in de toekomst meer zou willen gaan aflossen of dat straks verplicht moet gaan doen omdat u van geldverstrekker moet of wil wisselen, dan kan u nu nog maar beter snel gebruik maken van deze nog gunstige (bank)spaarhypotheekmogelijkheid.
Als de bank waar uw hypotheek loopt het niet aanbiedt en u wilt wel gebruik maken van deze laatste mogelijkheid dan zou u kunnen overwegen om de hypotheek over te sluiten naar een andere bank of voor een beleggingsvariant te gaan. Het wisselt per bank wanneer de aanvraag uiterlijk gedaan moet worden om voor 1 april het te kunnen garanderen. Sommigen bieden nog heel maart de mogelijkheid aan, maar bij andere banken is half februari al de laatste kans om het aan te vragen. Wij adviseren daarom om op korte termijn actie te ondernemen en hierover contact op te nemen met Boudesteyn & Partners. 
Het belastingvoordeel bij een (bank)spaarhypotheek is veel groter dan bij een annuïteitenhypotheek. 
Verschillen tussen een (bank)spaarhypotheek en een annuïteitenhypotheek.
Bij een annuïteitenhypotheek lost u direct op de hypotheekschuld af. U ziet de hypotheek daarmee echt lager worden. U betaalt maandelijks een vast bedrag wat bestaat uit rente en aflossing. In de eerste jaren bestaat die maandbetaling voornamelijk uit rente en maar voor een klein deel uit aflossing. Ieder jaar wordt het aflossingsstuk groter en het rentedeel kleiner. Omdat nu net dat rentedeel aftrekbaar is zal het bedrag dat u van de belastingdienst terug krijgt ook ieder jaar minder worden.
Bij een bankspaarhypotheek wordt het bedrag wat voor de aflossing beschikbaar is niet daadwerkelijk gebruikt om de hypotheekschuld af te lossen, maar dit wordt op een aparte hypotheekspaarrekening gezet. Het saldo op deze spaarrekening wordt ieder jaar groter, omdat er inleg bij komt en er een (vaak hoge) rentevergoeding over gegeven wordt. Aan het einde (vaak na 30 jaar) wordt het totale spaarsaldo gebruikt om in één keer de hypotheek (gedeeltelijk) af te lossen. Hiermee kan u alle jaren blijven genieten van het maximale belastingvoordeel. Ook hoeft u over het spaarsaldo geen belasting te betalen. Deze is zo genoemd vrijgesteld van de vermogensrendementsheffing uit box 3. U moet dan wel in de regel minimaal 20 jaar lang hierop sparen.
Wat zijn de voordelen en de nadelen om nu een (bank)spaarhypotheek te starten of te verhogen?
Als u nog voor 1 april 2013 een (bank)spaarhypotheek aanvraagt dan kunt u nog gebruik maken van de financieel aantrekkelijke mogelijkheid van deze hypotheekvorm.
Dat heeft de volgende voordelen:
- Bij een (bank)spaarhypotheek krijgt u een hoge rentevergoeding. Deze is in het algemeen hetzelfde als wat er wordt betaald aan hypotheekrente, wat vaak een stuk hoger is als wat er op een spaarrekening wordt ontvangen.
- Over het bedrag dat is gespaard in de (bank)spaarhypotheek hoeft u geen belasting te betalen. Deze is zo genoemd vrijgesteld van de vermogensrendementsheffing uit box 3. U moet dan wel in de regel minimaal 20 jaar lang hierop sparen.
- Als u vanwege de verhoging van je hypotheek verplicht moet gaan aflossen dan is de (bank)spaarhypotheek fiscaal veel gunstiger dan een annuïteitenhypotheek. 
De nadelen zijn:
- Vanaf nu moet u al periodiek gaan sparen.
- Verder moet u rekenen op eenmalige kosten als u een aflossingsvrije- of beleggingshypotheek wilt omzetten naar een (bank)spaarhypotheek. De exacte kosten verschillen per situatie.
Hoeveel moet ik inleggen?
U kunt zelf beslissen hoeveel u gaat inleggen. Hoe hoger de inleg, hoe meer u straks kunt aflossen op uw hypotheek. Het verhogen van de premie is na 1 april 2013 niet meer mogelijk. Verlagen kan wel altijd nog. Als u twijfelt hoeveel u wilt gaan inleggen dan adviseren wij om nu te starten met een zo hoog mogelijk bedrag wat u nu per maand nog kunt missen.
Meer weten over de spaarhypotheek en de mogelijkheden voor jouw situatie? Vraag één van onze adviseurs voor een vrijblijvend gesprek. U kunt ons bellen op 038 - 385 93 93 of mailen naar info@boudesteyn.nl

Echtscheiding


Bij een echtscheiding krijgt de ander per definitie de schuld

Meer dan een derde van alle huwelijken eindigt in een scheiding. Wat is het grootste strijdpunt? Waar hebben exen het meeste spijt van? En: hoe gaat het met de kinderen?
Magazine ‘De Liefde’ liet een onderzoek uitvoeren onder 300 gescheiden mensen, waarvan de resultaten in de tweede editie zijn gepubliceerd. 
echtscheidingkind
De opmerkelijkste uitkomsten:
 * 65% van de exen heeft nog steeds ruzie, vooral over geldzaken en de opvoeding van de kinderen. Wat niet helpt is dat nieuwe partners zich hier vaak ook mee bemoeien.
* Bijna de helft (43%) geeft de ander de schuld van de scheiding, en bijna niemand (4%) zichzelf.
* Ruim de helft vindt achteraf dat de relatie beter eerder had kunnen stoppen, of wou dat hij of zij er nooit aan begonnen was.
Overige uitkomsten:
 * Botsende karakters en overspel zijn de meest genoemde redenen om te scheiden.
* De meeste mensen (60% van de vrouwen en 45% van de mannen) hebben na een scheiding veel meer zelfvertrouwen. Dat komt wellicht doordat ze bevrijd zijn van alle ruzies en kritiek die hen een slecht gevoel over zichzelf gaven.
Wat kost financiële echtscheidingsbemiddeling
U betaalt het uurloon van de echtscheidingsbemiddelaar en eventuele extra kosten, bijvoorbeeld voor het inhuren van een deskundige. Een bemiddelaar huurt nooit zomaar iemand in, dat overlegt hij of zij met u. Normaal gesproken deelt u de kosten van de scheidingsbemiddelaar. Maar u kunt daarover natuurlijk andere afspraken maken. Financiële echtscheidingsbemiddeling maakt het mogelijk om in goed overleg uit elkaar te gaan. Voordat u een keuze maakt welke hulp voor u het beste is, moet u een duidelijk beeld hebben van de verschillen tussen een financiële echtscheidingsbemiddelaar en een advocaat.

Alles wordt voor u geregeld op basis van één all-inclusive tarief.

Echtscheiding procedure met kinderen  € 2599,(betalingsregeling mogelijk)
• Inclusief convenant
• Inclusief akte van verdeling
• Inclusief ouderschapsplan
• Inclusief pensioenverdeling overeenkomst(en)
• Inclusief alimentatieberekening(en) 
• Inclusief juridische controle door advocaat
• Inclusief akte van berusting / non appel door advocaat
• Inclusief inschrijving in register van de burgerlijke stand door advocaat.
Ga voor meer informatie naar www.038ScheidingsAdviseurs.nl
Coaching bij relatieproblemen
Coaching kan bij problemen binnen een relatie verlichting bieden.
Een coach kan u helpen bij het krijgen van inzicht, het vinden van nieuwe mogelijkheden om de problemen aan te gaan, en te overwinnen, of misschien wel een doorbraak te maken op vaak langslepende relatieproblemen of ongewenste eenzaamheid. De coach is er voor advies en antwoorden op al jullie vragen. Ook als het gaat om relatieproblemen, in de persoonlijke sfeer. Want in elke relatie gebeuren dingen waar we pijn van kunnen ondervinden of waar we problemen mee hebben. Elke relatie daagt ons uit nieuwe dingen te leren over onszelf en de ander,en dat gaat niet altijd in vanzelf. Ruzie, strijd en verdriet zijn bijna onvermijdelijk en soms weet u daar geen raad mee, coaching kan in zo'n geval steun bieden. Praten met iemand brengt dan opluchting en ook een ander perspectief op de situatie en soms gelijk helderheid. 
Er zijn heel veel vragen mogelijk
Heeft u een conflictsituatie, een gebroken hart of te maken met een vertrouwensbreuk, zit een verbroken vriendschap u in de weg, of wordt u geconfronteerd met een scheiding?. Ziet u geen andere uitweg meer dan een relatiebreuk, zit u in een rouwproces, heeft u miscommunicatie of is er een gebrek aan communicatie met uw huidige partner? Gaat het over vreemdgaan, een buitenechtelijke relatie, of heeft u moeite met het vinden of behouden van een partner? Heeft u bindingsangst, verlatingsangst of bent u gewoon steeds weer snel uitgekeken op uw laatste verovering? Wordt u moe van foute mannen in uw leven of gecompliceerde vrouwen die te hoge eisen stellen en veel te veel zeuren? Wilt u weten hoe u de prins op het witte paard of uw levenspartner, uw zielsverwant, of de liefde van uw leven vindt? En als u dan een partner heeft gevonden, hoe zorgt u ervoor dat jullie voor altijd een prachtig leven tegemoet gaan? Samen gelukkig zijn? Het spannend en afwisselend houden, elkaar door dik en dun kunnen steunen en elkaar eindeloos liefhebben? Het leven samen delen is mooier dan het alleen beleven, en het is niet nodig voor altijd single te blijven of binnen de relatie eenzaam te zijn en het hoeft ook niet met disharmonie of liefdesverdriet gepaard te gaan. Help uzelf op weg naar een nieuwe impuls, zodat u weer terug kan naar het gevoel waar u zo naar verlangt, de verwantschap en die speciale kriebels in uw buik, verliefd en geliefd te zijn en te blijven. Zeg nee tegen relatieproblemen! 
U verdient het om speciaal te zijn in de ogen van je geliefde, te stralen, te genieten, romantiek te ervaren en voor elkaar door het vuur te gaan.

We hebben allemaal wel eens hulp nodig en wij helpen u graag met professionele coaching op maat!
echtscheidingkind1
038 ScheidingsAdviseurs.nl
John Visscher
Nieuwe Deventerweg 94a

8014 AK Zwolle
M 06 - 10 75 70 45

Kwaliteitscheck hypotheekadviseur


Hoe scoort uw hypotheekadviseur van ons kantoor?

Wilt u weten hoe goed het gesprek met onze hypotheekadviseur is geweest? Vul dan de Kwaliteitscheck Hypotheekadviseur in!
De Kwaliteitscheck Hypotheekadviseur is een online vragenlijst, die checkt of het adviesproces bij het afsluiten van uw hypotheek goed is doorlopen. Na het invullen van de vragenlijst ontvangt u gratis een persoonlijk adviesrapport inclusief een rapportcijfer. U kunt aan de hand van de resultaten direct checken of onze hypotheekadviseur tijdens het adviesproces alle onderdelen duidelijk heeft besproken. De vragenlijst is gebaseerd op een systematiek, die de Autoriteit Financiële Markten (AFM) hiervoor heeft ontwikkeld.
De resultaten van de check worden anoniem aan ons hypotheekkantoor gekoppeld. Alle beoordelingen en metingen tezamen vormen een rapportcijfer voor ons kantoor, wat binnenkort gepubliceerd wordt op de website van Independer.nl. Zo helpt u ons kantoor, maar ook andere potentiële huizenkopers om een betere keuze te kunnen maken voor een hypotheekadviseur.
U kunt ook een verkorte vragenlijst invullen door een review in te vullen op de site van independer. Klik hier. (de review kunt op naam of anoniem invullen).
Boudesteyn & Partners
NB: Uw gegevens en ervaringen worden uitsluitend gebruikt om de kwaliteit van het advies te toetsen en zullen dus niet worden gebruikt om (commerciële) aanbiedingen te doen.

Regels 2013 hypotheekrenteaftrek


Wat betekenen de nieuwe belastingregels voor u?

De belastingregels rond de eigen woning en de hypotheekrenteaftrek gaan in 2013 ingrijpend veranderen. Wat er allemaal gaat veranderen, hebben wij hieronder voor u op een rij gezet.
Verplicht en volledig aflossen 30 jaar
Voor iedereen die nu nog geen koopwoning heeft en vanaf 1 januari 2013 een hypotheeklening nodig heeft voor de aankoop van een woning geldt dat deze lening binnen 30 jaar volledig moet worden afgelost, wil u gebruik kunnen maken van de hypotheekrente aftrek. Dit aflossen moet dan minimaal volgens een annuïtair schema lopen. Dat wil zeggen dat u iedere maand een vast bedrag moet betalen aan de bank. Dit vaste maandbedrag bestaat deels uit rente en deels uit aflossing. Omdat u meteen gaat aflossen op de lening wordt het deel aan rente in het maandbedrag steeds lager en wordt het aflossingsdeel steeds groter. Na 30 jaar heeft u dan uw hypotheek volledig afgelost. Sneller aflossen dan 30 jaar mag altijd en ook aflossen volgens een lineair schema is toegestaan. Voldoet u echter niet aan de regels dan geldt dat u over de gehele lening geen recht hebt op hypotheekrente aftrek. Deze nieuwe belastingregels gelden ook voor leningen die u niet bij een bank afsluit. Leent u bijvoorbeeld van u ouders, u eigen bedrijf of via familie in het buitenland, zorg er dan voor dat u aan de belastingdienst aantoont dat er sprake is van minimaal een annuïtair aflossingsschema en stel het leningcontract dus ook op die manier op. Voldoet u hier niet aan dan geldt dat u over de gehele lening, dus ook het deel dat u wel bij de bank leent, geen recht heeft op hypotheekrente aftrek.
Betalingsachterstanden
Sluit u na 1 januari 2013 voor de eerste keer een hypotheek af en lost u vervolgens onvoldoende af, dan kunt u de achterstand in het volgende kalenderjaar inhalen zonder het recht op aftrek te verliezen. U moet dan wel kunnen aantonen dat u vanwege betalingsproblemen niet aan het aflossingsschema kon voldoen. U kunt dan uiterlijk na vier jaar een nieuw aflossingsschema laten vaststellen. Ook dan behoud u de renteaftrek. Hoe dit in de praktijk gaat uitpakken is nog niet helemaal bekend. Zorg er in ieder geval voor dat u direct contact opneemt met u ons als er achterstanden dreigen te ontstaan. Verliest u namelijk ook nog eens het recht van renteaftrek dan worden de betalingsproblemen alleen nog maar groter. 
Overgangsregeling voor bestaande hypotheken
Heeft u nu al een koopwoning en een hypotheeklening dan geldt er een overgangsregeling en verandert er na 1 januari 2013 in grote lijnen niets. Ook niet als u gaat verhuizen en uw hypotheek wilt meenemen naar uw nieuwe huis, en ook niet als u de hypotheek wilt oversluiten naar een andere bank. De overgangsregeling geldt alleen als u voldoet aan de volgende voorwaarden:
* U heeft nu al (of uiterlijk op 31 december 2012) een koopwoning waarop een hypotheek rust.
* U heeft in 2012 uw woning verkocht en huurt momenteel. U moet dan wel in 2013 een nieuwe koopwoning kopen. U mag dan de oude hypotheekschuld en de oude hypotheekvorm houden.
* U koopt in 2012 een woning (datum ondertekening koopakte is bepalend, ook al is dat voor de eerste keer. U valt dan nog onder de huidige belastingregels en u bent dan ook niet verplicht om annuïtair af te lossen om recht te hebben op hypotheekrenteaftrek. Let er op dat de hypotheeklening dan wel in 2013 moet ingaan.
Combinatie tussen huidige en nieuwe belastingregels
 Als u na 1 januari 2013 een andere woning koopt of u gaat uw woning verbouwen en u hebt daardoor een hogere hypotheeklening nodig hebt dan geldt dat voor het bedrag dat u extra leent de nieuwe regeling. Dit hogere hypotheekdeel moet dus minimaal via een annuïtair schema worden afgelost om ook voor dit deel recht te houden op renteaftrek. In dit geval heeft u een hypotheek die deels onder huidige belastingregels valt en deels onder de nieuwe belastingregels. 
Gaat u na 1 januari 2013 overigens verhuizen naar een goedkopere woning dan gelden voor de resterende hypotheek gewoon de oude regels.
Pas op met huren tussen twee koopwoningen in
Gaat u na 1 januari 2013 verhuizen naar een huurwoning en lost u de hypotheek af, bedenk dan dat als u in de toekomst weer een nieuw huis koopt u volledig onder de nieuwe regels zult vallen. Alleen als u in 2012 u woning hebt verkocht en nu in een huurhuis woont geldt dat als u in 2013 een woning koopt u nog onder de oude regels valt
(Bank)spaarhypotheek
Omdat u vanaf 1 januari 2013 bij een nieuwe hypotheek verplicht bent om minimaal volgens een annuïtair schema af te lossen heeft het ook geen zin meer om de volgende nieuwe hypotheken af te sluiten:
* Bankspaarhypotheek (Spaarrekening Eigen Woning of SEW)
* Spaarhypotheek of Levenhypotheek (Kapitaalverzekering Eigen Woning of KEW)
* Spaarbeleggingshypotheek (Beleggingsrecht Eigen Woning of BEW)
Doe u dit wel dan geldt weer dat u over de gehele lening geen recht hebt op hypotheekrente aftrek. Voor iedereen die nu een aflossingsvrije hypotheek heeft en toch nog wil profiteren van de mogelijkheid om deze om te zetten naar één van de bovengenoemde hypotheken, heeft nog tot 1 april 2013 de tijd gekregen om de hypotheek om te zetten.
Overgangsregeling geldt ook voor (Bank)spaarhypotheek
Heeft u nu al (over uiterlijk op  31 december 2012) een lopende  KEW, BEW of SEW en koopt u in 2013 een nieuwe woning of sluit u u hypotheek over naar een andere bank? Dan kan de KEW, BEW of SEW worden voortgezet, waarbij de huidige fiscale spelregels blijven gelden. Als aanvullende voorwaarde geldt wel dat de premie of inleg voor de KEW, BEW of SEW niet mag worden verhoogd en de looptijd ook niet mag worden verlengd. Als u in 2012 een woning koopt die pas in 2013 bij de notaris wordt overgedragen geldt dat u nog wel een KEW, BEW of SEW mag openen. U valt dan immers onder de overgangsregeling en die geldt ook dan voor de (Bank)spaarhypotheek. 
Extra tijd voor omzetten lopende spaar of beleggingsproducten gekoppeld aan hypotheek
Heeft u nu aan uw huidige hypotheek een spaar- of beleggingsproduct gekoppeld die is ondergebracht in box 3 (zoals bijvoorbeeld een beleggingsrekening, beleggingspolis of spaarpolis) dan kunt u deze tot 1 april 2013 nog oversluiten naar een KEW, BEW of SEW (box 1). Weet u niet of jouw polis of beleggingsrekening in box 1 valt (en dus een KEW, BEW of SEW is) of dat deze in box 3 valt, kijk dan goed u polis of u beleggingsovereenkomst na. Meestal kunt u een KEW, herkennen aan de volgende tekst die op de polis staat: “De begunstigde zal de verzekerde uitkering (…) aanwenden ter aflossing van de eigenwoningschuld in de zin van de Wet inkomstenbelasting 2001 van de verzekeringnemer, van diens echtgeno(o)t(e) of van degene met wie de verzekeringnemer duurzaam een gezamenlijke huishouding voert.” Bij een BEW of SEW zal een soortgelijke tekst in de overeenkomst moeten staan. Mocht u nog een kapitaalverzekering hebben die is afgesloten voor 15 september 1999 dan behoudt deze de waardevrijstelling in box 3 van maximaal € 123.428, mits men zich aan de voorwaarden houdt die bij dergelijke verzekeringen van toepassing zijn. 
Andere hypotheekmaatregelen die ingaan vanaf 1 januari 2013
Naast de belastingplannen van het nieuwe kabinet, zijn er ook nog andere maatregelen die ingaan op 1 januari 2013 en die van groot belang zijn voor iedereen met een eigen huis of wie een huis wil kopen. Ook dit zetten we even onder elkaar; 
Maximale hypotheek op basis van woningwaarde omlaag
De maximumhypotheek wordt verlaagd tot 105% van de woningwaarde, nu is dat nog 106%. Dit betekent dat de bijkomende kosten deels niet meer kunnen worden meegefinancierd en u dus spaargeld zult moeten hebben om een huis te kunnen kopen. De komende jaren zal het percentage ieder jaar met 1% worden verlaagd totdat vanaf 1 januari 2018 u nog maar 100% van de woningwaarde mag lenen. Wie dus in de verdere toekomst een huis wil kopen zal voldoende gespaard moeten hebben.
Verlaging maximale hypotheek op basis van het inkomen
Per 1 januari 2013 worden de inkomensnormen verder aangescherpt. Omdat we een steeds groter deel van ons inkomen kwijt zijn aan de dagelijkse kosten van levensonderhoud, houden we minder geld over om te besteden aan hypotheeklasten. Dit betekent dat er bij een bepaald inkomen minder kan worden geleend. Bij eenverdieners met een modaal inkomen (33.000 euro) is dat ongeveer 8.000 euro minder, bij twee keer modaal bijna 27.000 euro en bij drie keer modaal kun u bijna 40.000 euro minder lenen.
Verlenging crisismaatregelen
In 2010 zijn in de Wet inkomstenbelasting 2001 twee speciale regelingen opgenomen in verband met de economische crisis. Deze regelingen zijn met een jaar verlengd. Het gaat hier om :
* de verlenging met een jaar van de termijn van dubbele renteaftrek als u een te koop staande woning hebt of een in aanbouw zijnde woning hebt terwijl in een andere eigen woning wordt gewoond. Let op; de te koop staande woning mag niet worden verhuurd.
* tijdelijke verhuur van een te koop staande woning op basis van de leegstandswet. De woning valt in dat geval in box 3 en u hebt geen recht op renteaftrek. Na tijdelijke verhuur kan deze woning binnen de verhuistermijn weer terug gaan naar  box 1 en bestaat weer recht op renteaftrek. Gedurende deze hele periode wordt de bijleenregeling niet toegepast. Deze periode is maximaal het jaar van het (leeg) in de verkoop zetten plus de 3 daaropvolgende jaren.
Restschuld
Een nieuwe crisismaatregel is dat de rente over een restschuld die ontstaat als de woning met verlies wordt verkocht vanaf 29 oktober 2012 aftrekbaar is. De duur van de renteaftrek is gesteld op 10 jaar en moet uiterlijk zijn ontstaan op 31 december 2017. 
SVN Starterslening
Startersleningen die na 31 december 2012 door het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVN) worden verstrekt, worden gelijkgesteld aan een bestaande eigenwoningschuld. De Starterslening van SVN moet dan wel in 2013 bij de overdracht van de woning bij de notaris ingaan, of uiterlijk in 2014 als Starterslening is ontstaan door het tekenen van een koopcontract uiterlijk op 31 december 2013.
Maximum percentage hypotheekrenteaftrek wordt verlaagd
Alhoewel deze regel pas ingaat op 1 januari 2014 is hij toch het vermelden waard; het maximale percentage waartegen de hypotheekrente in aftrek kan worden gebracht wordt in 28 jaar tijd verlaagd van 52% naar 38%. De definitieve uitwerking van deze maatregel en van eventuele aanvullende maatregelen zal pas in 2013 gebeuren. Daar is op dit moment dus ook nog geen duidelijkheid over. Het geeft wel aan dat de hypotheekrenteaftrek steeds verder wordt beperkt. Overigens zullen de meeste mensen hier weinig van merken, alleen de hogere inkomens die nu over de top van hun inkomen 52% belasting betalen hebben hier last van. 
Schenking in verband met de eigen woning
De leeftijdsgrens van de eenmalig verhoogde vrijstelling voor de schenkbelasting gaat van 18-35 jaar naar 18-40 jaar. De verhoging van deze leeftijdsgrens geldt ook voor een aanvullende schenking ten behoeve van de eigen woning. Op deze manier kunnen ouders ook oudere kinderen helpen met het kopen van een eigen woning.
Alhoewel bovenstaande artikel met de uiterste zorg is samengesteld kunnen wij niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden of interpretatieverschillen die ontstaan bij het lezen van dit artikel.